Тренинги предлагаются в большом спектре тем и целевых аудиторий. Тренинги предполагают получение базовых знаний или расширение уровня профессиональных навыков участников в учебных классах либо дистанционно.

Формат тренингов относительно прост к оценке эффективности обучения.

Наиболее часто у нас заказывают тренинги:

Кадры и бизнес-процессы

• Подбор кадров, развитие персонала, увольнение.
• Я стал сотрудником автомобильного дилерского центра. (Ценности бренда. Корпоративная идентификация. Шанс для реализации.)
• Эффективность и лояльность сотрудников компании.
• Лидерство и управление персоналом.
• Оптимизация структур и процессов управления служб дилера.

Продажи

• Искусство продаж.
• Продуктовый тренинг. Знание продукта — как основа компетенции.
• Эффективное управление процессом продаж автомобилей.
• Показатели эффективности в продажах автомобилей.
• Искусство общения с клиентами и построение долгосрочных отношений.
• Мотивация и стимулы быть всегда эффективным в продажах.                                                          

Сервис

• Сервис как инструмент стабильности в бизнесе автодилера.
• Ассистент сервиса – ключевой специалист первого плана.
• Эффективный консультант сервиса.
• Эффективная служба сервиса в качестве услуг и финансовых показателях.